Podcasts om ledelse

107 - Neurodivergent: Når diagnosen samtidigt er styrken

Praktisk anvendelse af ledelsesteorier sat i en nutidig kontekst. Hver episode udforsker centrale begreber fra ledelsesteorien og kobler dem til virkelige udfordringer i moderne organisationer. For ledere, konsulenter og alle, der interesserer sig for hvordan organisationer fungerer.

Arbejde
Træning
Søvn
Afslapning
Rejse

107 - Neurodivergent: Når diagnosen samtidigt er styrken

Episoder

ons., 13 maj 2026

tir., 12 maj 2026

lør., 09 maj 2026

fre., 08 maj 2026

tor., 07 maj 2026

tir., 05 maj 2026

tir., 28 apr. 2026

man., 27 apr. 2026

tir., 21 apr. 2026

man., 20 apr. 2026

Podcasts om ledelse

Episoder

Neurodivergent: Når diagnosen samtidigt er styrken

CMM model: Sådan skaber vi mening sammen

5F-modellen: Fem faser i den anerkendende samtale

DAC modellen: Tre dimensioner i fungerende ledelse

Socialkonstruktionismen i ledelse: Når fakta og fortolkning mødes

Selvtillid: Hvad det er, og det, det ikke er

Domæneteori: De tre domæner i kommunikation og ledelse

Teknokrati i ledelse: Det er mere end en politisk styreform

Teknokrati handler om styring baseret på ekspertise og ikke det mest lempelige

Systemisk ledelse: At lede i systemer, der hænger sammen

Integritet handler om konsistens mellem ord og handlinger

Tillid er fundamentet i alt: Uden den findes kun kontrol

Loyalitet er ikke det samme som lydighed

Selvindsigt er at kende dig selv — også de dele, der gør ondt

Daniel Pink: Manden bag den nye motivationsforståelse

Kognitiv dissonans

Self-efficacy: Banduras teori om mestringstro og troen på sig selv

Kairos: Det rette øjeblik og når timing afgør alt

Millennials: Generationen der ville ændre verden, og fik finanskrisen i stedet

Hvad er flowteori og hvad kræver det?

Generation Z: Den første tilfredsstillede generation

Motivationsteorier og procesteorier fungerer bedst sammen

Motivationsteorierne: De vigtigste du skal kende

Axel Honneth og anerkendelse: Kampen om at blive set

Sladder er social valuta med en pris

Gaslighting: Når din virkelighed krakelerer

Introvert: Det handler om energi og meget lidt om personlighed

Ledelsesteori og grænseværdier: Det teorierne ikke fortæller dig

Framing — forstå fabrication når det misbruges i ledelse

Generation X: Den oversete generation, der holder verden kørende

Boomer: Generationen som skar verden til

Narcissisme handler om et altoverskyggende selvbillede

Trivsel er når mennesker har det godt og yder deres bedste

Storytelling: Hvorfor fakta ikke er nok

Kundesegmentering: At opdele markedet i meningsfulde grupper

Psykopat i ledelse: Mønsteret du skal genkende

Mintzbergs 10 lederroller: Det handler de om

Bureaukrati er systemet, der både beskytter og begrænser

New Public Management: Da vi forsøgte at drive kommunen som en virksomhed

Sociopati: Når empatien mangler

Etik er det du gør, når ingen kigger dig over skulderen

Ambivert: Lederen midt imellem

Ensomhed: Hvad er det? Hvad gør det ved dig? Og hvad du kan selv gøre?

Resiliens: At rejse dig op, når du er faldet

Magtformer: Hvor kommer din magt fra?

Lawlers forventningsteori: Motivation i tre led

Laissez faire ledelse: Det er sjældent det virker

Retributivisme i ledelse

Forandringsledelse er svært: Derfor lykkes det meget sjældent

Anerkendelse er et grundlæggende menneskeligt behov